新聞來自寧波晚報：

“我國古代的度量衡，基本沿襲秦代的制度，幾經(jīng)朝代更迭，但總是在繼承的基礎(chǔ)上改進(jìn)……”

在寧波上市公司——寧波柯力傳感科技股份有限公司（以下簡稱柯力傳感）的展廳，充滿“工業(yè)風(fēng)”的空間別有洞天。它不僅運(yùn)用全息投影等技術(shù)，展示寧波的傳感器產(chǎn)業(yè)“森林”，還“藏”著一座中國衡器博物館，用文物講述中國古代計量史。

柯力傳感展示中國古代計量史。記者 嚴(yán)瑾/攝（下同）

這座獨(dú)具特色的展廳，完整呈現(xiàn)傳感器演變的歷史脈絡(luò)，已成為柯力傳感組織研學(xué)活動、邀請客戶到訪的“打卡點(diǎn)”。近期，該展廳捧回“2025美國繆斯設(shè)計獎鉑金獎”，既提升柯力傳感品牌的國際影響力，也為寧波增添工業(yè)文化新地標(biāo)。

“我們公司成立于1995年，最早做稱重傳感器起家，如今已是全球最大鋼制傳感器生產(chǎn)企業(yè)之一。”柯力傳感企業(yè)文化主管朱妮娜告訴記者，“我們打造展廳的初心，是為了‘不忘來時路’，將文明內(nèi)化為企業(yè)基因，弘揚(yáng)優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，同時緊密銜接起寧波傳感器行業(yè)發(fā)展的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為產(chǎn)業(yè)集群的蓬勃壯大筑牢根基，也為社會各界提供感知工業(yè)文明、見證科技創(chuàng)新的平臺?！?/p>

柯力傳感展示寧波傳感器產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

柯力企業(yè)文化負(fù)責(zé)人表示，柯力傳感的企業(yè)文化，與中國的衡器歷史一脈相承——從度量衡到傳感器，不變的是對“精益求精”的追求。作為寧波市智能傳感產(chǎn)業(yè)協(xié)會的會長單位，柯力傳感發(fā)揮“鏈主”擔(dān)當(dāng)，讓求實(shí)創(chuàng)新的“工匠精神”浸潤每一位員工的工作和生活。

“我們主張‘走入一線’，創(chuàng)始人柯建東先生發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，三十年如一日，堅持走入客戶現(xiàn)場。研發(fā)人員不是在實(shí)驗室閉門造車，而是定期走訪客戶詢問體驗，再進(jìn)行改進(jìn)。同時，該公司重視創(chuàng)新能力的提升，為員工改進(jìn)技術(shù)細(xì)節(jié)、助力降本增效的巧思頒發(fā)‘年度創(chuàng)新獎’‘合理化提案及建議獎’，設(shè)立創(chuàng)新基金，給予物質(zhì)和精神的雙重激勵。”柯力企業(yè)文化負(fù)責(zé)人說。

《柯力人》雜志傳播企業(yè)文化。

瞿青春是柯力傳感的一位“90后”員工。他扎根車間的組橋走線崗位，憑借巧手和匠心成為業(yè)務(wù)骨干。在制作為機(jī)器人配套的產(chǎn)品時，他不斷鉆研優(yōu)化流程的方案，5個月內(nèi)將工效提升23%，還將自己的經(jīng)驗毫無保留地傳授給新人，被譽(yù)為班組里的“青春導(dǎo)師”。

“類似的案例，一直在公司上演。我們通過樹立榜樣的力量，促進(jìn)員工的全面發(fā)展和素養(yǎng)的提升，將這些愛崗敬業(yè)標(biāo)桿人物的故事，刊登在內(nèi)部刊物《柯力人》雜志上，鼓勵更多人弘揚(yáng)勤奮開拓的精神，于無聲中傳遞信仰的力量?！笨铝ζ髽I(yè)文化負(fù)責(zé)人稱。

今年是柯力傳感成立30周年。在精神文明建設(shè)的引領(lǐng)下，該公司上下團(tuán)結(jié)一致，不斷攻克技術(shù)難題，為人形機(jī)器人、低空經(jīng)濟(jì)、物聯(lián)網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)提供配套，力爭成為品種最多、融合最深、場景最優(yōu)的全球智能傳感器公司。

編輯：張波 審核：周暉